警示案例
客户流失率悄然攀升，技术壁垒逐渐瓦解，企业形象受损，内部人员利用职务之便或信任，侵害企业利益，将造成巨大风险与损失
高管职务侵占 上海某灯具公司原高管郑某某利用职务之便，私下开公司截胡原客户订单3700余万元，企业造成巨大经济损失
核心员工窃密 华为9亿研发的Wi-Fi6芯片核心技术遭14名前员工系统性窃取后提供给同行，侵蚀企业核心竞争力
基层监守自盗 广州增城某盗窃前科人员隐瞒过往，应聘超市收银员，将收银机洗劫一空，影响公司经营
背调方案
根据不同岗位制定不同背调方案，多维度全方位守护您的企业安全
基石计划
基层岗位
高效批量，筑牢用工安全底线
菁英甄选
白领岗位
去伪存真，守护公司健康发展
深度护航
核心岗位
深度调查，规避核心颠覆性风险
江湖背调方案优势
01.效率与数据优势
基于强大的数据生态与技术实力，确保核查结果的准确性与高效率
官方权威的数据渠道，减少中间环节，确保信息源头准确可靠
颠覆传统周期，分钟级背调报告，让决策快人一步
利用AI技术交叉比对海量数据，智能识别背调者存在风险疑点
02.安全与合规优势
将合规性与信息安全视为生命线，操作全程合法合规，杜绝信息泄露风险
以《中华人民共和国个人信息保护法》为基准，以“合法、正当、必要”为原则
严格遵循“授权后调查”原则，通过在线授权系统获取背调人合法授权，流程完全合规
系统构建了从技术系统到内部管理的全链路安全防御体系，达到金融级安全标准，有效防窃取、防泄密
03.持续风控优势
将风险管控从“一次性”的入职前检查，延伸为对企业“全天候、持续性”的安全守护
风险动态实时追踪: 不同于传统的静态背调，我们为您提供持续性的风险扫描。一旦关键员工出现新的金融失信、违法犯罪、诉讼仲裁等公开记录，系统将实时捕捉并预警
自定义风险阈值: 企业可根据岗位敏感度灵活设置不同的监控频率和风险等级，实现精准化、分级化的管理，资源分配更高效
构建员工“全生命周期风控档案”: 与“雇前背调”数据无缝衔接，形成员工从“入职”到“在职”乃至“离职”的全生命周期风控档案，帮助企业构建完整的人才风险体系
04.服务与体验优势
专属服务与化繁为简的流程设计，让原本繁琐的背景调查变得简单、透明、高效
风险动态实时追踪: 一站式线上管理平台：企业客户专属系统后台，可随时提交背调需求、查看进度、下载报告，全流程在线化，一目了然
自定义风险阈值: 专属客服支持，每一位客户都配有专属顾问，提供全程一对一的服务支持，及时响应您的任何需求
构建员工“全生命周期风控档案”: 开放式API与系统对接，提供标准化的API接口，可与企业内部的HRM（人力管理系统）、ATS（招聘管理系统）、OA等平台无缝对接
核心价值
规避用工风险，保障资产安全
通过权威的雇前背调与创新的在职风险监控，为企业构建“入职筛查+在职监测”的双重防火墙，显著降低因招聘失误和内部舞弊带来的财务与声誉损失，直接保护企业核心资产。
提升招聘质量，打造可靠团队
不止于验证真伪，更提供深度的人才洞察与岗位匹配度分析，帮助您做出更精准的招聘决策，从源头提升人才队伍的整体质量与诚信度。
极致高效体验，省心省力省时
提供极速报告、一站式线上平台与7*12小时专属服务，并将服务无缝集成至您现有工作流（如HR系统），极大简化流程，让复杂的背调变得简单高效，解放HR生产力。
合法合规，守护隐私安全
操作全程合法合规，并采用银行级数据加密与内部严控流程，郑重承诺候选人信息绝不泄露，让您在用工安全的同时，完全无后顾之忧，避免法律与隐私风险。
皖公网安备 11010802029085号 
